El permiso por la muerte de un familiar

16 agosto 2016

El derecho a los días libres en el trabajo por la muerte de un familiar lo recoge el Estatuto de los trabajadores y la empresa no puede negarse a reconocérselo.

El estatuto del trabajador dice: ” Dos días por[…] por el fallecimiento […] de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días. (Letra modificada por Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo)”

Lo más importante para solicitar el permiso por el fallecimiento es avisar a la empresa del fallecimiento del familiar, en ese caso, es mejor hacerlo por correo electrónico, fax o carta. Es importante una constancia escrita de que hemos solicitado el permiso. De no hacerlo así la empresa puede decir que hemos abandonado el puesto de trabajo.

El documento llevará nuestro nombre, el de la empresa y especificado el motivo de la carta, informando a la empresa del fallecimiento de un familiar.
A veces la empresa puede pedir justificante de la defunción, aunque no es habitual. En ese casa tendremos que presentar la copia del certificado de defunción.
No está demás revisar el convenio colectivo de la empresa, a veces estas jornadas se amplían dependiendo del trabajo que realicemos.

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